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Virtuelle Assessment-Center: solide Entscheidung, keine Reisekosten.

 

Solide Personalentscheidungen, Impulse für die persönliche Entwicklung: Das gibt es jetzt auch ohne Reisekosten, mit flexibler Zeiteinteilung und weniger Stress für alle Beteiligten. Unser Virtual Assessment ist mehr als Online-Tests oder Videointerviews!

Jetzt Ihre Vorteile sichern!

Sie stehen vor wichtigen Personalentscheidungen? Sie bauen Ihr Unternehmen aus oder um?

 

Wer jetzt die richtigen Personalentscheidungen trifft, neue Strukturen einführt und Mitarbeiter:innen gezielt fördert, ist für den nächsten Aufschwung besser gerüstet.

Möchten Sie Impulse aus 20 Jahren psychologischer Unternehmensberatung kennenlernen?

Rufen Sie uns an: 0531 120 456 789 oder schreiben Sie uns: info@pe-solution.de .

 

ErfahrungLeistungsübersicht

Konzipiert von Expert:innen

Das virtual Assessment wurde von Grund auf neu entwickelt.

Wir haben 20 Jahre Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern. Das Virtual Assessment entwickeln wir seit 2009 ständig weiter und lösen uns dabei von alten Grenzen. Herausgekommen ist ein eigener Prozess mit mehr Flexibilität und neuen Möglichkeiten der Entscheidungsfindung.

20 Jahre Erfahrung

PE-Solution ist eine psychologische Unternehmensberatung.

Vollkommen digital

Der gesamte Prozess nutzt digitale Tools. Keine Papierberge mehr.

Angepasste Methoden

Eigens für die Virtualität entwickelte Methoden kommen zum Einsatz.

Alle Führungs-Level

Das Virtual Assessment kann für alle Level in Ihrem Unternehmen genutzt werden.

Wirtschafts­psychologen

Entwickelt von erfahrenen Spezialisten in der Management-Diagnostik.

Eigener Prozess

Der Ablauf wurde auf die Entkopplung von Zeit und Raum ausgerichtet.

Einsatz von Paperless

Paperless ist eine Technologie, die Bewertungsbögen digital umsetzt.

Realitätsnähe

Alle Übungen und Methoden richten sich nach der Realität in heutigen Unternehmen aus.

Gemacht für die neue Wirklichkeit!

Virtuelle Zusammenarbeit findet statt. Aktuell mehr als je zuvor. Das Virtual Assessment bildet diese Realität ab: Selbststeuerung wird möglich, Fähigkeiten zur Führung auf Distanz und Zusammenarbeit werden deutlich erkennbar.

Unkompliziert und aufschlussreich

Das Virtual Assessment ist leicht umzusetzen und dennoch herausfordernd für die Kandidat:innen.

Die Einrichtung eines virtuellen Assessment-Centers ist dank unserer Erfahrung unkompliziert und leicht.

Für die Kandidat:innen erfordern die Übungen jedoch ein hohes Maß an Selbststeuerung – mehr als bei den durchgetakteten Zeitplänen im klassischen Assessment-Center. Dadurch nehmen wir mehr von den Kandidat:innen wahr als bei reinem Abarbeiten von Übungen. Selbststeuerung wird in den meisten Berufen immer wichtiger, insbesondere für Führungskräfte. Das bildet das Virtual Assessment ideal ab.

Paperless 2.0 unterstützt auch „offline“ Assessments

Digitalisieren Sie Ihre „offline“ Assessment-Center mit digitaler Bewertung und digitalem Dokumentenmanagement.

Damit werden Daten in Echtzeit erfasst und Zwischenergebnisse können eingesehen werden. Die Kandidat:innen erhalten alle Unterlagen auf dem Tablet. Kein Papier wird verschwendet und Sie behalten die Kontrolle über alle Dokumente. 

„Grenzenlos: inter­nationale Management-Diagnostik.“

Virtuelle Assessment- und Development-Center befreien Sie von Grenzen. Wir setzen unser virtual AC in mehreren Sprachen um. Zusätzlich bieten wir Ihnen internationales Partnernetzwerk von hoher Qualität.

Jürgen Weiß, PE-Solution, Diplom-Psychologe

FAQ

Hier finden Sie einige Antworten. Ihre persönlichen Anliegen sollten Sie uns am besten persönlich schildern. Rufen Sie uns an: 0531 120 456 789.

Für viele Unternehmen ist eine Umstellung auf virtuelle Assessment-Center noch sehr neu. Gut, dass wir ausgewiesene Expert:innen auf diesem Fachgebiet sind! Wir helfen Ihnen gern weiter.

Ist das so gut wie "offline" Assessment-Center?

Das virtual AC nutzt die gleichen Prinzipien wie ein Assessment-Center. Dazu gehören mehrere Beobachter:innen, Mehrfachmessung etc. Wir fühlen uns den Qualitätsmaßstäben der DIN 33430 verpflichtet. Wir haben 20 Jahre Erfahrungen mit „offline“ AC/DC und 10 Jahre mit virtuellen AC/DC.

Welche Technik wird benötigt?

Wir bauen flexibel auf unterschiedlichen Plattformen auf. Mit den üblichen Browsern kann das virtual AC umgesetzt werden. In seltenen Fällen müssen Firmen ihre Firewalls anpassen.

Sind die Daten sicher?

Datensicherheit ist uns besonders wichtig. Unser eigener Datenschutzbeauftragter wacht über unsere Infrastruktur und die Prozesse. Wir vereinbaren dazu mit Ihnen die üblichen AVV/TOMs.

Welche Expertise haben die Berater:innen?

Alle sind studierte Psycholog:innen oder Pädagog:innen (Diplom oder Master) mit umfassender praktischer Erfahrung. Neben Deutsch können wir Durchführungen in Englisch, Russisch oder Niederländisch anbieten. Mehr zum Team HIER.

Kann ich virtuelle und "offline" AC-Komponenten kombinieren?

Ja! Das kann sogar sehr viel Sinn machen. Im persönlichen Gespräch beraten wir gern zu den vielfältigen Kombinationsmöglichkeiten.

Wirksame Assessment-Center

Klicken Sie hier für eine kurze Beschreibung unserer "Offline-Variante". Hier lesen Sie, wie wir Positionsbesetzungen fundiert und wertschätzend begleiten.

Intensive Development-Center

Klicken Sie hier und lesen Sie, wie wir die Kandidat:innen ideal auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten, Feedback geben und entwickeln.

Kennen Sie PE-Solution?

Mehr von uns: Management-Diagnostik, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung.

Erfahrene Berater:innen

Sie benötigen erstklassige Spezialisten im Bereich der Management-Diagnostik?
Wir haben da ein großes Team für Sie...

Anspruch, Vertrauen und Zuversicht sind unsere Werte bei PE-Solution. Ein verbundenes Team, mit Spaß und Engagement bei der Arbeit erwartet Sie. Voller Einsatz für Sie, für die Kandidat:innen und für eine wertschätzende Einbindung aller Beteiligten: dafür stehen wir als psychologische Unternehmensberatung PE-Solution.

Angestellte Berater:innen

Mitarbeiter:innen Backoffice & IT

Dr. Philipp Lichtenthaler

Diplom-Psychologe

Dr. Antonia Püschel

Diplom-Psychologin

Jürgen Weiß

Diplom-Psychologe,
geschäftsführender Partner

Stefan Czempik

Diplom-Psychologe

Dr. Andreas Selck

Diplom-Psychologe,
geschäftsführender Partner

Inka Dreyer

Diplompädagogin, Sprecherzieherin (DGSS)

Jana Axmann

M.Sc. Psychologie

Svenja Naumann

M.Sc. Psychologie

Verena Heyn

M.Sc. Psychologie

Büroteam

Produktion, Einsatzplanung, Abrechnung.

Irene Beierstedt

Diplom-Psychologin,
M.A. Personalentwicklung

Dr. Friederike Gerlach

M.Sc. Psychologie

Lennart Garzmann

IT + Datenschutzbeauftragter,
M.Sc. Psychologie

Zorana Dippl

Diplom-Psychologin

Valeriia Reizvikh

B.Sc. Wirtschaftspsychologie,
M.A. Sozialwissenschaft

Carolin Weise

Diplom-Psychologin,
geschäftsführende Partnerin

Daria Marshall

M.Sc. Psychologie

Maja Kolmey

Diplom-Psychologin

Nele Roffmann

M.Sc. Psychologie

Hanna Kohnert

M.A. Organisationskulturen und Wissenstransfer,
B.A. Sozialwissenschaften

Wir sind für Sie da!

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